堅定理想信念 再立卓越新功

——集團AAA級項目經理 二直屬公司陳永強

自2008年入職集團以來，陳永強同志愛崗敬業、履職盡責，以奮勇擔當的精神斗志，認真負責的工作態度，堅定上進的理想信念，使自己快速的成長為一名優秀的項目經理。先后參與建設了匡山琪鑫苑一期、二期工程，省委黨校新校區建設項目二期土石方工程，高鐵圍合北地塊房地產開發項目（楊柳春風）A-3地塊一期、二期工程，現擔任大廟屯片區剩余地塊A-9建設項目一期項目經理。他用自己的實際行動和出色業績，踐行了一名項目經理的初心與使命，也起到了良好的標桿模范作用。

擔當盡責，真抓實干，勇于面對任何艱難險阻

在組織楊柳春風A-3地塊一期工程施工期間，突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國，打亂了項目施工節奏，缺少防疫用品，沒有建筑工人，進不來建筑材料。面對從業以來從未遇到過的嚴峻情況，陳永強沒有得過且過，而是勇敢面對，積極處理。他要求項目部嚴格落實疫情防控制度，認真學習疫情防控知識，安排每日輪班測溫消毒人員。同時，多措并舉采購防疫物資和施工材料，采取乘坐專車、返濟專列等方式迎接勞務人員進場，做好復工復產前的準備工作。由于措施得當，工作到位，返濟專列中楊柳春風項目勞務人員最多，集團成為楊柳春風項目所有總承包單位中第一家通過槐蔭區疫情防控小組聯合驗收的復工復產單位，并在濟南電視臺進行宣傳報道。在他的帶領下，項目最終完美履約按期完成竣工備案，為集團贏得了良好的口碑和社會形象。

團結上下，勠力同心，爭做行業模范先鋒榜樣

農民工工資問題牽扯到社會民生，關乎項目和諧穩定。陳永強同志一開始就認識到此事的重要性，安排勞務專員學習相關文件規定，建立農民工工資專用賬戶，實行用工實名制管理，嚴格人臉識別考勤制度，督導按月發放農民工工資。在國務院對山東省保障農民工工資支付省級考核中，楊柳春風A-3地塊一期工程作為濟南市18個優秀工程代表（也是當年集團唯一一個工程項目）接受考核，濟南市最終取得了A級成績。因工作成績突出，陳永強被評為“濟南市保障農民工工資支付工作優秀個人”，項目部被評為“濟南市保障農民工工資支付工作優秀工程項目”，集團被評為“濟南市保障農民工工資支付工作優秀施工企業”，為集團在勞動保障守法誠信評價、農民工工資保證金繳存、行業市場主體信用管理評價等方面爭取到政策激勵。

不忘初心，牢記使命，逐步提高自身綜合素養

無論是作為項目執行者還是管理者，在項目部建設施工過程中，陳永強同志都盡職履職，牢記使命，不斷學習總結知識技能，努力將自己培養成綜合性、全面性人才，為企業的發展貢獻自己更多的力量。在各級領導的培養和關懷下，他在施工一線歷經技術員、施工員、預算員、技術負責人、執行經理、項目經理等管理崗位，考取了造價員、質檢員、安全員、一級建造師等執業證書，先后榮獲集團“先進生產工作者”“優秀共產黨員”“質量管理先進個人”“集團勞動模范”“集團AAA級項目經理”等榮譽稱號；所在項目部先后獲得“集團AAA級項目經理部”“共產黨員模范崗”“濟南市工人先鋒號”等榮譽；所負責的工程也多次獲得“濟南市優質結構工程”“濟南市安全文明標準化工地”等獎項。

正是由于有著嚴于律己、德才兼備的自我要求，有著牢記使命、學思結合的品格風范，陳永強同志逐步成長為一名優秀的項目管理者。他表示，“最重要的、最能讓我安心工作、勇敢前行的，是山東建工集團這個堅強的后盾，這個強有力的平臺。”這是以“家園文化”為核心的企業文化的集中體現，也是企業文化在員工中內化于心、外化于行的鮮明展示。相信陳永強同志在今后的工作中，定能繼續發揚“艱苦奮斗，努力拼搏，講求實效，爭創一流”的企業精神，同企業共命運、同進退，堅定理想信念，緊跟建筑行業發展動態，再創佳績！